SEO技術(shù)：深析影響網(wǎng)站排名那些重要的瞬間

   我們都知道做SEO優(yōu)化的時(shí)候要注意用戶這個(gè)需求，還要注重用戶那個(gè)體驗(yàn)，總之用戶就是網(wǎng)站唯一僅有指標(biāo)，這是相當(dāng)之重要的訪問實(shí)體端。

   所以知道了重要的東西，還要對重要進(jìn)行分類舍取？

   沒錯，這不僅很重要，而且對重要也需要進(jìn)行多方面了解。

一.重和要的舍取

   對于排名這項(xiàng)操作性極強(qiáng)的綜合性技術(shù)，就要對排名要有足夠的信心和毅力，當(dāng)然這些內(nèi)在的品質(zhì)無須多說，拋開這些心理因素，如果從網(wǎng)站上來說還要分清重要性與非重要。重要的是及時(shí)在網(wǎng)站合適的時(shí)間作上合適的內(nèi)容，產(chǎn)品，信息，體驗(yàn)等重要性技術(shù)性操作，比如在活動期間就要提前進(jìn)行宣傳，那么對于網(wǎng)站也是一樣的，在用戶進(jìn)入網(wǎng)站前也要對網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)的完善與優(yōu)化，同時(shí)對于搜索引擎抓取也要在網(wǎng)站上線前做好鏈接與內(nèi)容工作。

   當(dāng)然了解了重要性操作的東西，還要再了解重要操作中舍取問題，沒錯，這也是一項(xiàng)重要的東西。

   那么這些重要的東西，大至可以分為用戶需求點(diǎn)、內(nèi)容、產(chǎn)品、網(wǎng)站體驗(yàn)等等。對于這些個(gè)東西，如果能夠很熟練的快速操作下來的話，那么基本上幾分鐘就可以快速判斷并分析來了，這大概是老司機(jī)的技術(shù)。

   但是對于非老司機(jī)來說，就像小白、中等玩家、初級高級玩家這些水平的操作朋友來說，這些所有的重要性操作也可以短時(shí)間完成，當(dāng)時(shí)很有可能就會陷入一個(gè)重要性誤區(qū)，就是這些東西太重要了，所以我需要更加的謹(jǐn)慎、小心，需要認(rèn)認(rèn)真真的做，于時(shí)時(shí)間就大量的浪費(fèi)在這些重要的過程中，僅僅一篇文章就花費(fèi)了一個(gè)上午。那么對于企業(yè)來說，這種效率顯然是要虧本的。
   所以對于這些重要這重要，還要進(jìn)行分類，取舍，如果制作一篇文章，那么僅僅從用戶需求中問題，解決方案出手就可以了，其它一些，產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)問題就交給企業(yè)的相關(guān)技術(shù)人員來提供，沒有必要自己都要一一了解。

二.重要的錯覺

   所對于重要性的東西還需要真正的了解，有時(shí)候像網(wǎng)站這些東西，如果說從1說到100也能一一說出來，意思也就是細(xì)節(jié)的東西真的是太多了，但是不可能面面俱到的，這是一種完美主義病，但是網(wǎng)站就必須要這種完美主義傾向思維，所以這是一項(xiàng)艱難的工程，而實(shí)際上，我們僅僅只是人，我們是不完美的。

   所以對于我們來說，在這100項(xiàng)中，必須得挑出幾個(gè)重點(diǎn)來進(jìn)行著重技術(shù)優(yōu)化，所以內(nèi)容、推廣成了SEO中兩項(xiàng)重要的量級工作。

   重要就是重要在這是網(wǎng)站的核心東西，也是用戶需要的，所以內(nèi)容很重要。

   而還需要制作一定量的內(nèi)容，內(nèi)容太少也不行，推廣工作也需要長期大量的操作，所以這也是一個(gè)量級工作。

   但是正因?yàn)槿绱?，我們產(chǎn)生一種似是而非的重要錯覺，重要重在我們都一直以為這是網(wǎng)站重要東西，而忽略了像產(chǎn)品服務(wù)這樣的不明顯的非SEO錯覺方面的東西，比如產(chǎn)品的服務(wù)，售前在線服務(wù)與售后服務(wù)，客戶的非交易咨詢等等一系列產(chǎn)品與服務(wù)問題等。

   之所以這樣，我們往往會否定我們產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量，自以為產(chǎn)品就是完美了，而實(shí)際根本就沒有完美可言，反而以什么樣的價(jià)就賣給客戶什么樣的產(chǎn)品與服務(wù)，一旦產(chǎn)品有問題，就把問題都?xì)w結(jié)給客戶，而否定產(chǎn)品的問題或無視產(chǎn)品的問題，而造成的結(jié)局就是公司內(nèi)部集體團(tuán)結(jié)，而一致對客戶進(jìn)行指責(zé)與謾罵。

   而在這樣的服務(wù)鏈中，SEO卻往往卻并不擔(dān)任這項(xiàng)工作中的重要職責(zé)，所以大部份老板并不認(rèn)為這是優(yōu)化網(wǎng)站所需要的考慮的，而交待給員工只是要排名和流量問題，所以就是想讓員工留有大量的時(shí)間來專心做SEO工作，所以以為花高價(jià)招來的SEO都是技術(shù)性強(qiáng)的人才，但是卻忽略了這些轉(zhuǎn)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的重要問題，就像用戶在進(jìn)入網(wǎng)站咨詢后發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量可能不行，也可能是溝通不夠好，而并不是產(chǎn)品不好，而導(dǎo)致的網(wǎng)站高跳出率，低轉(zhuǎn)化問題，這些問題同樣會影響網(wǎng)站排名，難道這也全是SEOer人員的問題嗎？